За 18 лет нашей работы и полтыщи проведенных тренингов и корпоративных программ пришлось использовать различные концепции тимбилдинга, которыми мы поделимся в этой статье.

Надеемся, она вдохновит Вас на новые командные мероприятия.

Тимбилдинг (англ. Team building — построение команды) — термин, обычно используемый в контексте бизнеса и применяемый к широкому диапазону действий для создания и повышения эффективности работы команды.

Для получения максимального эффекта от тренинга необходимо вырвать человека из повседневной обстановки. И для этих целей можно использовать:

Участники выполняют ряд физических, эмоциональных и интеллектуальных препятствий для улучшения навыков работы в команде и отношений внутри коллектива. Упражнения подбираются с учетом задач, которые выносятся на тимбилдинг. Более подробно о тренинге и результатах написано здесь.

Цель: Повышение сплоченности, улучшение процесса коммуникации, создание общих механизмов работы.

Мастерский

Набор мастер-классов, объединенных общей концепцией. Участники делают своими руками подарки себе, своему коллеге, своей семье.

Цели, которые достигаются, с помощью такого вида тимбилдинга: работа с корпоративной культурой, создание корпоративных символов, легенд, артефактов. Подробнее в книге «Искры корпоративной культуры».

Городской квест / автоквест

Построен на необходимости перемещаться по городу (на машинах, городском транспорте) выполняя задания, в том числе и полуэкстремальные (скалолазание, картинг, стрельба, «веревки», посещение подвалов и колодцев, силовые конкурсы, шифры, химические опыты, радиоуправляемая техника и т.д.). Проходит весьма энергично, обладает наибольшим разнообразием возможных заданий. Лучше разносить по времени с осно