Наземна вправа · скоординована дія
Лабіринт Рапануї
«Лабіринт Рапануї» — команда за допомогою мотузкових в'язок має провести колоду через лабіринт у вертикальному положенні. Вправа проста й має сильну ігрову складову: вона добре підіймає груповий тонус і вмикає учасників у гру, водночас вимагаючи максимально скоординованої дії і вміння «чути» одне одного.
Повний сценарій проведення — у Книзі вправ →
Навіщо ця вправа
Досягти максимально скоординованої дії всіх членів команди і розвинути вміння «чути» одне одного — узгоджувати спільні зусилля заради одного результату.
Що вона дає тренеру і команді
- Стандарти комунікації — група виробляє спільну мову узгодження зусиль.
- Розподіл функцій — учасники домовляються, хто тримає, а хто тягне колоду.
- Опрацювання «стиків» — видно, як узгоджуються дії різних учасників в один рух.
- Збереження концентрації — кожен має втримувати свою в'язку в загальному ритмі.
- Ігрова взаємодія — сильна ігрова складова підіймає тонус і вмикає учасників.
Як проводити
Опис
На землі лініями позначено контури лабіринту з входом і виходом — пунктами А і Б. Біля входу вертикально стоїть колода. У розпорядженні команди — два кільця з відтяжками.
Завдання
Провести колоду з пункту А в пункт Б у вертикальному положенні.
Правила
- Торкатися колоди можна виключно мотузковими кільцями й відтяжками.
- Заборонено заходити в лабіринт і наближатися до колоди ближче ніж на 1,5 метра.
- Заборонено перехрещувати відтяжки.
- У разі порушення правил або падіння колоди вправа виконується заново.
При порушенні: команда не штрафується балами — вправа просто виконується заново. Повторні спроби й роблять видимим, як група узгоджує зусилля і шукає робочу стратегію.
Варіації та ігрова легенда
Одну вправу можна ускладнити або обернути в сценарій — залежно від задачі й готовності групи.
Як ускладнити
- виконати вправу без помилок кілька разів поспіль;
- виконання з однієї спроби;
- обмеження часу на підготовку, виконання або загального часу;
- зменшення ширини доріжок лабіринту;
- збільшення колоди (потрібна жорстка фіксація в'язок);
- виконання в повній тиші.
Ігрова легенда
Острів Пасхи (інша назва — Рапануї) відомий величезними кам'яними ідолами заввишки до 10 метрів. Довго лишалося загадкою, як люди давньої цивілізації тягли й встановлювали ці велетенські статуї. Зараз ви таким самим способом вертикально проведете крізь лабіринт колоду Рапануї.
Наземна вправа з мінімальними ризиками: учасники працюють на відстані від колоди, без висоти й силового контакту, тож тренер може зосередитися на спостереженні за командою.
На що звертати увагу
- не дозволяти сідати на холодну землю — лише на каремати, колоди тощо;
- учасники деякий час перебувають у незручному, нахиленому вперед положенні — стежити за їхнім станом.
Що видно під час вправи
Що «Лабіринт Рапануї» показує про команду
Те саме завдання для аніматора — атракціон, для тренера — джерело спостережень. Ось що стає видимим у взаємодії:
- Комунікація — чи команда здатна узгоджувати зусилля і зменшувати паралельні діалоги під час інтенсивної динаміки.
- Ролі й рішення — хто вносить структуру в обговорення, коли учасники навперебій пропонують різні стратегії.
- Поведінка під тиском — як група реагує, коли «пристрасті розпалюються» навколо начебто простого завдання.
- Турбота про кожного — чи всі учасники реально включені, чи активні «перетягують» керування на себе.
Очікувані ефекти: концентрація на процесах, що відбуваються, зростання вміння прислухатися до інших, усвідомлення власного внеску у спільну перемогу, підвищення злагодженості й тонусу; можливе усвідомлення лідером надмірності свого впливу на групу.
Повний сценарій «Лабіринту Рапануї», а не короткий опис
На цій сторінці — короткий профіль вправи. У Книзі вправ — повний сценарій: підготовка майданчика й навіска, покрокова інструкція, типові помилки команди й тренера, складні питання учасників, оптимальна стратегія проходження і розбір після вправи.
Подивитися Книгу вправКоли потрібен результат для команди, а не окрема вправа
Коли потрібні не окремі вправи, а управлінський результат — профіль команди, ризики взаємодії, сильні сторони і план дій — ці ж вправи ми використовуємо як інструмент професійного спостереження на Мотузковому курсі® зі Звітом 3.0. Без публічного оцінювання учасників — аналізуємо взаємодію як систему.
Дізнатися про Мотузковий курс® →