Рубрика: Що таке тімбілдинг
Мотузковий курс чи мотузковий парк
Мотузковий парк — популярна корпоративна розвага: набір вправ, закріплених на деревах. Але чи є він формою тімбілдингу і чи може замінити Мотузковий курс? Розберемося, чим вони відрізняються.
Останнім часом у нашій країні стала популярною така корпоративна розвага, як мотузковий парк. Це набір вправ, закріплених стаціонарно на деревах. За формою мотузковий парк нагадує туристичні вправи. Так, учасникам потрібно пройти певну трасу, яка розташована на висоті кількох метрів над землею.
Чи можна назвати мотузковий парк формою тімбілдингу і чи є він повноцінною заміною мотузковому курсу? Ми спробуємо відповісти на ці питання в нашій статті.
Почнемо ми, мабуть, з екскурсу в історію. Мотузковий курс® виник як комплекс вправ для розвитку лідерства, спритності, виховання гармонійної людини. На перших етапах його розвитку, за часів Курта Гана, окремі вправи використовувалися для особистісного зростання. Навчання команди було лише одним з виховних компонентів.
Карл Ронке, якого називають батьком Мотузкового курсу, свій перший парк створив у навчальному закладі у вигляді смуги перешкод, яка сильно нагадує мотузковий парк. Подальший розвиток Мотузкового курсу® в США протягом понад 10 років полягав у побудові дедалі більшої кількості мотузкових парків. Лише у 80-х роках, з розвитком практичної психології та бізнес-ідеології лідерства, відбувається поступова трансформація мотузок у командну гру.
Рухаємося далі. У США та Європі мотузкові парки будуються при літніх таборах, бізнес-таборах, скаутських організаціях, а також розважальних комплексах.
У нас, на жаль, ситуація виглядає дещо інакше. Поки що жодна з великих компаній, яка спеціалізується на командоутворенні, поки не побудувала власний високий парк (наскільки нам відомо). Такі парки будують насамперед готелі й розважальні комплекси як розвагу для туристів. Їх обслуговують місцеві фахівці або студенти-туристи. У такій ситуації мотузковий парк і справді виступає способом екстремального відпочинку, але аж ніяк не засобом тренування команди.
Давайте тепер пройдемося по тих причинах, які, на нашу думку, обмежують мотузковий парк як засіб тренування команди:
Чому парк обмежений як тренування команди
- Індивідуальне проходження. Етапи мотузкового парку проходить не команда, а окремий учасник. Усі учасники йдуть гуськом, можливість допомогти одне одному суворо обмежена і зводиться лише до парної підтримки на висоті або підтримки знизу.
- Відсутність problem-solving, або командного вирішення проблем. Якщо ми беремо таку вправу Мотузкового курсу®, як «Болото», ми можемо помітити інтенсивну внутрішню складову. Команда повинна виробляти стратегію, розподілити ролі й чітко виконати свою функцію, що є моделюванням реальних командних процесів. Мотузковий парк, на жаль, не створює такого ефекту.
- Часова розподіленість. Мотузковий парк має один суттєвий недолік, як і деякі вправи індивідуального прориву Мотузкового курсу®. Вправа «Стрибок до мрії» одночасно виконується одним учасником, іноді парою учасників. Решта в цей момент перебувають унизу і з різним ступенем залученості спостерігають за процесом. Отже, у кожного учасника — 15 хвилин бенефісу і потім роль спостерігача. Немає синхронності й колективності досвіду.
- Відсутність рефлексії. Якщо згадати модель Колба, то одним з найважливіших етапів навчання є усвідомлення отриманого досвіду. На жаль, усвідомити отриманий досвід тут, на мотузковому парку, не завжди вдається. Відтермінованість досвіду й недостатня психологічна кваліфікація часто стають перепоною на шляху розвитку особистості й команди в цілому.
Нарешті ми виходимо до тих результатів, які можна отримати від мотузкового парку, якщо брати до уваги досвід США та Європи.
Передусім мотузковий парк — це чудовий спосіб роботи з персональними бар'єрами й обмеженнями. Під час проходження траси учасник часом боїться, спотикається, почувається не у своїй тарілці. Долаючи ці обмеження, учасник набуває унікального досвіду роботи із собою. Тренер, який тут виступає радше коучем, цілком може перевести цей досвід у реальні механізми зміни, спускові гачки на шляху до особистої ефективності.
Далі, мотузковий парк — це чудовий засіб для активного корпоративного відпочинку, проведення часу для компанії. До подібних засобів можна віднести, наприклад, тир чи, скажімо, індивідуальні квести, або «полювання на лисиць». З одного боку, учасникам є що обговорити. А з іншого — вони не отримали досвіду спільної взаємодії і не тренували навички роботи в команді.
Підіб'ємо підсумки.
Мотузковий парк — це зовнішня складова, захоплива й весела. Використання його як інструментарію для тренінгу вимагає додаткового глибокого опрацювання.
Тому для розваги чи особистісного розвитку обирайте мотузковий парк.
Для підвищення ефективності й злагодженості командної роботи — Мотузковий курс®.
Парк показує учасника наодинці із собою. Мотузковий курс® показує команду в дії — зі стратегією, розподілом ролей і рефлексією досвіду.
Мотузковий курс® — польовий аудит команди за день, на виході Звіт 3.0 з висновками і планом розвитку.
Як працює →Вправа «Болото» й інші — приклад командного problem-solving у каталозі вправ.
Вправи →