Архивы по годам: 2019

18 09, 2019

Является ли корпоратив тимбилдингом?

2019-11-17T00:11:51+00:00Практика для HR|Комментариев нет

Очень часто тимбилдинг пробуют заменить на корпоратив, точнее на то, что подразумевается под этим словом, заменить на обширное застолье с возлияниями, разбавленное играми.

Решает ли это задачи повышения командной эффективности?

Тимбилдинг охватывает две большие группы задач: [...]

22 07, 2019

Легенда №17

2019-07-22T08:29:18+00:00Практика для HR|Комментариев нет

Что делать, когда в команде много новичков, и появляются группировки «старички» и «новички»? Происходит слияние (поглощение) компаний и появляются «мы» и «они»?

Один из ответов в фрагменте фильма «Легенда № 17», где тренер Анатолий Тарасов формирует сборную СССР по хоккею из игроков разных команд. [...]

20 06, 2019

Эфир на «Первом деловом телеканале» про эффективность тимбилдинга 20.06.2019

2019-06-20T10:27:27+00:00Практика для HR|Комментариев нет

В «Деловом утре» на «Первом деловом телеканале» обсудили экономический эффект от тимбилдинга.

Зачем бизнесу нужен тимбилдинг?

Как сформировать команду в компании и привлечь персонал на достижение поставленных целей?

С примерами и кейсами. [...]

21 05, 2019

Сложности классического тимбилдинга для виртуальных команд

2019-05-21T08:30:10+00:00Практика для HR|Комментариев нет

Технологический прогресс, глобализация  и экономические тенденции приводят к тому, что многие стартапы, новообразованные компании применяют новую модель бизнеса, когда персонал компании работает в разных местах, и коммуникация между ними происходит не лично, а при помощи телефона и/или интернета. Таким образом мы можем говорить о распределенных или виртуальных командах. [...]

26 03, 2019

Какие задачи решает тимбилдинг

2019-03-26T09:31:44+00:00Практика для HR|Комментариев нет

Кейс: ответ на вопросы «Можно ли решить поставленные задачи при помощи тимбилдинга?» [...]

6 03, 2019

Упражнение «Башня»

2019-03-06T21:11:49+00:00Упражнения|Комментариев нет

Цели упражнения: слаженность действий, коммуникация, концентрация, способность договариваться, командная работа. Возможно, развивать лидерский потенциал, если назначать одного из участников главным.

Игровая легенда: Два острова посреди озера. На одном острове разбросаны камни. На втором острове нужно построить башню/статую замок. [...]