+38 (067) 401-50-72 +38 (099) 60-30-140 Skype: s-v-ivanov|ivanov@teambuilding.in.ua

Архивы по годам: 2015

10 12, 2015

Как подготовится к проведению мероприятия

2018-03-04T11:29:41+00:00Практика для HR|Комментариев нет

Для того чтоб качественно провести какое-либо мероприятие конечно лучше всего иметь опыт 🙂

Но если его нет, есть ряд вещей, заранее продумав и подготовив которые можно обеспечить отличное мероприятие!

И так. О чем стоит подумать заранее.

Текст выступления и сценарий мероприятия [...]

22 11, 2015

Благодарственное письмо от Lizard Soft

2018-03-04T11:29:41+00:00Отзывы|Комментариев нет

Компания Lizard Soft в лице HR Директора искренне благодарит Школу Тимбилдинга за проведение «Верёвочного Курса».

В первую очередь, хотелось бы отметить гибкость и готовность идти нам на встречу в процессе обсуждения программы и стоимости тимбилдинга. Кроме того, важной была информационная и [...]

6 10, 2015

Управленческая культура компании

2015-10-06T08:43:08+00:00Практика для HR|Комментариев нет

Управленческая культура компании – характер вертикальных связей (начальник-подчиненный) внутри компании. Множество тонких параметров, которые вносят в работу корпоративной диагностики множество мелких нюансов. Прежде всего, давайте договоримся, что именно Босса мы считаем наибольшим Злом и одновременно Благом корпоративной культуры. Его способ ведения дел имеет колоссальное влияние на [...]

21 09, 2015

Благодарственное письмо от Международного Благотфорительного Фонда МБФ «Еврейский Хэсэд «Бнэй Азриэль»

2018-03-04T11:29:41+00:00Отзывы|Комментариев нет

Очень часто когда хотят заказать тимбилдинг, думают что это мероприятие для молодых, сильных, ловких, смелых, и т.д  :).

К счастью, это совершенно не так!

Тимбилдинг — это когда команда может больше, чем сумма возможностей ее участников.

И хороший пример — проведенная нами 2-дневная программа для 94 сотрудников [...]

9 09, 2015

Забор

2018-03-04T22:39:12+00:00Упражнения|Комментариев нет

Упражнениe «Веревочного курса» — Забор.

Цель:

Тренировка слаженности действий всех участников команды.

Задачи:

1. Подчеркнуть важность слаженности действий.

2. Дать участникам возможность (пере)распределить роли и обязанности в команде.

3. Сблизить участников.
[...]

11 08, 2015

Откуда берутся идеи? Креативные решения бизнес-проблем

2018-03-04T22:08:45+00:00Библиотека|Комментариев нет

Эта книга посвящена одному из важнейших аспектов работы менеджеров среднего звена – организации поиска и разработки креативных решений бизнес-проблем. Вы узнаете, как развивать творческое мышление сотрудников, проводить сессии мозгового штурма; изучите основные принципы тестирования пилотной модели продукта или услуги, критического обсуждения и эффективного внедрения инноваций в [...]

13 07, 2015

Видео с HR-конференции «Досвід за кавою» 2015

2018-03-04T11:29:41+00:00Практика для HR|Комментариев нет

Фрагмент выступления со Львовской конференции для HR-менеджеров.

Тема выступления была «Как провести тимбилдинг своими силами» и обсудили такие вопросы:

  • Какие цели и задачи решает тимбилдинг
  • Когда его надо проводить, а когда нет
  • Какие варианты возможны

[...]

25 06, 2015

Отзыв от компании «Octagon Outdoor»

2018-03-04T22:54:40+00:00Отзывы|Комментариев нет

Наша компания выбрала Веревочный Курс как первый, весенний, живой и эффективный шаг в новом бизнес-сезоне. Выйти из офиса, сделать что-то непривычное, поработать, играя, и поиграть с целью найти новые ходы в бизнесе — с этой задачей мы обратились в компанию Школа Тимбилдинга.

Все [...]

18 04, 2015

Стрессоустойчивость в работе тренера

2018-03-04T21:21:07+00:00Теория для тренера|Комментариев нет

Тренер на своем рабочем месте часто может испытывать стресс. Волнение, покраснение/бледность лица, ухудшение памяти и внимания, «медвежья болезнь» или рвота, дрожь в теле, усиление пульса, повышение артериального давления – типичные реакции человека на стресс. Сам стресс можно весьма условно обозначить как напряжение (от англ. Stress – [...]