+38 (067) 401-50-72 +38 (099) 60-30-140 Skype: s-v-ivanov|ivanov@teambuilding.in.ua

Офисный тимбилдинг

/Офисный тимбилдинг
Офисный тимбилдинг 2018-03-04T12:45:06+00:00

С наступлением холодов (всего-то минус 15) рынок тимбилдинга как будто вымирает. «Веревочный курс» уже не так активно манит компании. Что за смысл ехать на веревки сейчас, если это можно сделать 5-6 месяцев? Кто-то захочет заболеть, простудиться и вообще, это же никакого удовольствия не приносит.

Иногда руководитель сталкивается с проблемами внутри команды. Он начинает решать их своими силами, либо ищет волшебное средство и людей, способных сделать это быстрее и лучше. Связанные с работой команды проблемы: плохая коммуникация, низкая сплоченность и конфликты в команде, низкая лояльность в компании – часто решают с помощью тимбилдинга.

Когда на улице май, можно выехать в лес  где тренер организует Вам «Веревочный Курс». Грамотный тренер проведет диагностику, найдет червоточинку и предложит задание после которого команда станет сильнее и лучше. А что делать в феврале? На улице дубарь, нежные барышни смотрят волками и обещают уволиться в день получения приглашения на выездной тимбилдинг?

Можно ждать еще пару-тройку месяцев, пока погода станет солнечнее и теплее. Проблемы в это время растут и множатся, и всегда существует риск резкого ухудшения ситуации. Можно справиться своими силами, и мы только приветствуем столь смелых и умелых боссов. Можно пойти альтернативным путем и организовать тимбилдинг в офисе.

Чем офисный тимбилдинг лучше выездного?

  • Проще по логистике. Нет нужды организовывать трансферт людей.
  • Безопаснее. Все-таки вероятность зацепиться ногой за корень или получить ссадину в лесу значительно выше, чем в родном офисе.
  • Защита от погодных условий. Крыша надо головой, кондиционер и пластиковые окна гарантированно защищают Вас от дождя, града, буранов и других погодных условий, которые вполне могут повлиять на обычную активную программу.
  • Сюрпризистее. Его проще организовать, а значит и провести. Его вполне можно организовать вдруг, сделав сотрудникам неожиданный сюрприз.
  • Дешевле. Простота планирования с организацией уменьшает накладные расходы тренинговой компании, что позволяет Вам сэкономить деньги.
  • Долгосрочнее. Короткими программами, которые проводятся раз в 2 месяца вполне реально повысить уровень командной работы. 4-5 таких программ держат персонал в тонусе, позволяют постоянно прорабатывать все новые и новые принципы командной работы. Общий эффект, результативность для компании вполне может быть более стойким, чем при однодневном тренинге.
  • Проводится в любое время года. Проблема возникла и через 2 недели она уже решена активной программой. Нет нужды ждать до самого мая и рисковать продуктивностью все команды.
  • Более высокое разнообразие тематик. В нашей компании есть 16 различный вариантов проведения офисных тимбилдингов. На упражнениях «Веревочного Курса» построено всего 2 из них.

 Чем офисный тимбилдинг хуже выездного?

  • Никаких высоких упражнений. С сосны попрыгать не получится, это точно.
  • Меньше упражнений Веревочного Курса. Если Вы фанат и строгий почитатель, вынуждены Вас разочаровать. «Маятник» в офисе мы точно не разложим, а «Лабиринт» или «Болото» – пожалуйста.
  • Меньше отдыха. К сожалению, офисная программа не так сильно переключает род деятельности, как выезд на природу, соответственно рекреационная составляющая менее выражена.
  • Возможны проблемы с помещением. Не всякое помещение годится для проведения Ролевой игры или Японских лабиринтов. Поэтому перед выполнением стоит понять, ГДЕ Вы будете проводить тимбилдинг.
  • Отвлеченность. Работа может проходить рядом с компьютерами, поэтому стоит быть готовым к тому, что кто-то да отвлечется на «срочное» сообщение в Facebook.

Какие форматы офисного тимбилдинга бывают?

  • Кулинарный
  • Веревочный
  • Мастер-класс
  • Квест
  • Фотоквест
  • Ролевая игра
  • Компьютерная программа
  • И еще 8 штук…

Мы не будем описывать все варианты офисных тимбилдиншов, которые практикует наша  компания. Они описаны на страницах нашей книги «16 видов тимбилдинга».