+38 (067) 401-50-72 +38 (099) 60-30-140 Skype: s-v-ivanov|ivanov@teambuilding.in.ua

Психология принятия управленческих решений

//Психология принятия управленческих решений

Карпов А.В. Психология принятия управленческих решений / Под ред. д-ра психол. наук, академика РАО, проф. В.Д. Шадрикова. — М.: Юристъ, 1998. — 440 с.

Для кого книга:

Преподаватели, ученые, методологи, «думающие тренеры», управленцы, которые хотят разобраться и не пугаются научных дебрей.

О чем книга:

О сложном и многообразном процессе принятия управленческого решения, о его философии, возникновении, значимости и т.д.Вы не найдете в книге готовых рекомендаций, сиюминутных решений, однозначных ответов. Даже оглавление поможет слабо, поскольку название главы весьма обще описывает собственно ее содержание. К примеру: «Закономерности функциональной организации личностных качеств как субъектных детерминант управленческих решений».

Для чего читать:

Для понимания сути процесса управления, для получения огромного пласта для размышления, для получения новой толчка для размышления по теме принятия решений и управления, для разработки собственной уникальной программы управленческого тренинга.

Недостатки:

Весьма заумный и академичный язык, что делает монографию непригодной для прочтения в поезде и вообще любого получасового знакомства. Любые идеи и рекомендации, которые приходят в голову весьма сложно вербализировать, всегда остается ощущение, что им написано, а мной понято значительно больше, чем я могу озвучить.

Моя находка в книге:

Группа устроена таким образом, что сама строит иерархическую структуру, на которую выдвигает лидера. Лидер призван обеспечить синергетический эффект – прирост продуктивности больший, чем при индивидуальной работе каждого из членов группы поодиночке. Лидер должен дистанцироваться от группы, дабы сохранить свое мышление и сугубо управленческие функции в максимально чистом виде.

Идея, кстати, сильно противоречит модным сейчас концепциям «включенного управления», постоянного контроля или же активного участия в жизни коллектива. Мне же она импонирует, поскольку повторяет некоторых весьма уважаемых мной теоретиков управления.

Интересности:

  • Однозначно большая глубина по сравнению с многочисленными изданиями под названием «Психология управления», коих сейчас развелось.
  • Весьма специфическая литература, без Траутов, Кови и других гуру.

Вывод:

Если будете париться – читать обязательно. Одна из самых «раскарандашеных заметками» книг в моей практике. Лучшее по ПР, что я смог найти на данный момент.

P.S.

Можно еще почитать другую книгу автора: Карпов А.В. Психология менеджмента: Учеб. пособие. — М.: Гардарики, 2005. — 584 с. Написана проще, больше и о менеджменте в общем, что может быть полезным управленцам с более практической направленностью.

Оставить комментарий