Не знаю, обращали Вы внимание, что независимо от величины компании, у нас принято всегда, всегда праздновать два праздника — День рождения компании и Новый год.

Празднуют — все, различие — в выделяемом бюджете.

Если он большой — можно обратиться в эвент-компанию, и она все организует.

Если он небольшой, тогда приходится напрягаться самим.

Получается, что когда большинство людей ждет новогодние праздники чтобы отдохнуть, получить подарки, сделать сюрприз любимому, Вам приходится прикладывать намного больше усилий — заниматься организацией новогодней вечеринки.

И это вместо привычного ожидания праздника любимого с детства. Праздника, который пахнет мандаринами и сгоревшими бенгальскими огнями. Праздника, разжигающего в глубине души искорку возможного чуда. Робкую надежду или твердое решение. И это все отодвигается подальше и прячется за строчки бюджета.

Редко. Очень редко бывает, когда звезды на небе складываются удачно, и шеф принимает бюджет и не требует его сократить.

Намного обиднее, когда Вы уже обзвонили и встретились с несколькими ивент-компаниями, выбрали программу, обсудили ее. А шеф вдруг сообщает, что это дорого, и мы будем проводить своими силами. То есть не мы, а Вы!

Вы – будете придумывать вечеринку.

Вы – будете искать ресторан или договариваться со знакомыми о даче.

Вы – будете составлять меню, и пытаться его согласовать со всеми.

Вы – будете считать сколько взять вина; а может не вино а водку и пару бутылок коньяка. И, главное, не дай бог взять «Аремянськый». :-)

Вы — …. можно продолжать и продолжать

Да, и чуть не забыл.

Вы – должны будете и провести на высшем уровне сие празднество!

Вы скажете, что с Вами такого не было?

Ваша душа готова все понять, принять, и опять пахать?

Хорошо. Можно договориться с ребятами, и они купят спиртное. Можно бросить клич по фирме, кто знает подходящее место.

А придумать конкурсы, и быть готовой их провести? Кому дать?

Остается Вам.

И вот Вы уже полезли в интернет искать.

Чудо! Вы каким-то образом попали на эту страницу.

Чтобы не заставлять читать все написанное мной, я предлагаю Вам ответить на несколько вопросов. Если большая часть ответов – «ДА», тогда милости прошу, читайте дальше. Я абсолютно уверен, что информация будем Вам полезна. Можете даже загибать пальчик на каждый положительный ответ.

Итак:

• Вам поручили или Вы захотели организовать новогодний праздник?
• Планы руководства часто меняются, так что сложно угодить?
• Похоже, что как в сказке Вас отправляют «Пойди туда — не знаю куда, принеси то — не знаю что»?
• Это Вас пока еще не сильно раздражает, но напрягает?
• Вы были бы рады получить классный сценарий, который достаточно было бы взять и провести?
• Роль «массовика – затейника» предстоит исполнять тоже Вам?
• Для внутреннего спокойствия Вы ищете гарантировано проверенные игры и конкурсы?
• Может ли изменить организация и проведение вечеринки отношение коллег к Вам?

Образовался кулачок? Вот бы этим кулачком, да по … я думаю, Вы, сами знаете кому достанется Ваше раздражение.

Позвольте, прежде чем я перейду к рассказу, о том, что Вы сможете здесь получить, я скажу несколько слов о себе, чтобы Вы не выходили в другую комнату (то бишь страницу) и не наводили бы справки об авторе. (Это мой сайт. Моя фотография и мои контакты для связи со мной :roll: ).

Меня зовут Сергей Иванов. С 2002 года занимаюсь тимбилдингом. Провожу тренинги по командному взаимодействую, придумываю и осуществляю корпоративные мероприятия. На текущий момент провел 264 тренинга и корпоратива.

Само собой разумеется, что за это время накопился колоссальный опыт.

И в книге «Как провести своими силами новогодний корпоратив» я делюсь наработанными и обкатанными сценариями новогодних вечеринок, огромным количеством веселых, захватывающих игр и упражнений.

 

 

Все сценарии построены по принципу – «Бери и веди!»

Это игры и упражнения, в которые я сам играл и проводил. Есть любимые, десятка полтора. Некоторые игры проводил пару раз на детских программах, на различных слетах, для своей компании.

Зачем я написал эту книгу?

На протяжении уже многих лет с октября по декабрь я встречаюсь и веду переговоры с заказчиками по поводу организации новогоднего праздника. 7 раз из 10 слышу ответ: «Мы решили провести своими силами».

А потом мне по телефону задают вопросы «А что Вы посоветуете?», «А можете подсказать идею для нас», «А что сделать, чтобы не было отколовшихся?», «А если кому-то будет неинтересно?», и множество подобных что? как? зачем?

С одной стороны хочется послать, а с другой стороны — понимаю, низззя. Ведь с одними клиентами уже работали, с другими можем сотрудничать при проведении летних тимбилдингов. А так безумно жалко своего времени, поэтому родилась идея, давать одну — две программы для самостоятельного внедрения.

Дальше больше, и теперь это превратилось в книжку, которую Вы можете приобрести.

8 подробно расписанных неоднократно проведенных, обкатанных программы (это — 105 игр/конкурсов/заданий).

Почему я уверен, что предлагаемая мной книга Вам будет полезна?

Что она позволит сэкономить время, меньше напрягаться, и получить удовольствие от новогоднего корпоратива?

• У Вас появится видение принципиально разных вариантов проведения
• Мы с Вами выходим за рамки обычного сценария: «ведущий – 3 конкурса – пьянка»
• Все игры проверены и прошли обкатку на многих корпоративах и тимбилдингах
• Игры несут командообразующий эффект
• При форс-мажоре книга позволит подготовить мероприятие за день-два.

Если коротко, то книгу можно рассматривать как справочник новогодних игр. А если надо, то и технологий с позиции эксперта командообразования.

И если Вы собираетесь совместить новогоднюю вечеринку с тимбилдингом, то в книге есть раздел, в котором описаны:

1. Особенности новогоднего тимбилдинга, которые необходимо учитывать
2. Сразу приведены советы с оптимальным решением этих особенностей
3. Цели, которые вообще не достижимы на этом празднике
4. Цели, которые можно реализовать при содействии приглашенных профессионалов
5. И цели, которых не просто можно будет добиться, а которые будут автоматически достигнуты, при использовании идей и материалов этой книги
6. А для переговоров с руководством, Вы получите «9 аргументов для шефа «Зачем нам нужен новогодний корпоратив» :lol:

Никто не мешает Вам, сделать как мы, и провести одновременно «Интеллектуальный турнир» для нескольких филиалов компании находящихся не то что в разных городах, а в разных странах. Интернет – помощник.

Используя на вечеринке мастер-классы описанные в программе «Бой курантов», Вы получаете возможность сэкономить на подарках. Вместо того, чтобы закупать для всех одинаковые шарфики, заказывать газонокосилки с логотипом компании, Ваши сотрудники своими руками для своих коллег изготовят подарки. Что более ценно и для них, и для компании.

Большинство людей боится делать что-то новое. Тем более, когда это что-то новое приходится делать на глазах многих людей. Находится в центре внимания, когда на них смотрят и их оценивают. Пересыхает в горле. Теряются слова. Деревенеют ноги.

Пройдя через это, я и мои ребята, имея за спиной многолетний опыт ведения, все равно носим в кармане небольшую брошюрку с правилами и заданиями наших упражнений.

Так и Вы, имея под рукой книгу, будете чувствовать себя уверенно.

Понимаете ли Вы, что когда Вы САМИ провели программу, или хотя бы прочитали эту книгу, этим Вы повысили свой профессионализм в смежной области?

Невозможно описать это непередаваемое внутреннее состояние, когда мероприятие проведено. Оно создано и внутренним ощущением, что это все благодаря МНЕ прошло так здорово. И благодарностью коллег сразу после праздника, но больший кайф от благодарности после ПОСЛЕ праздника. Это — Лавры победителя.

Мне это состояние позволяет творить, наслаждаться жизнью, придает легкость походке.

Интересно — как именно Вы опишите свои ощущения после вечеринки?

Оно будет.

Эйфория будет потом.

Не нужно понимать это так, что все произойдет по мановению волшебной палочки. Нет.

Вы получите море удовольствия, читая книгу. Но книга — лишь Ваша помощница и вдохновительница. Действовать предстоит Вам!

У Вас будет возможность использовать игры на вечеринке – в кафе, ресторане, в офисе. Вероятность организовать предновогоднее мероприятие и привлечь к участию филиалы и представительства компании из других городов, и даже других стран.

И это окупится сторицей.

330 грн.     /    990 руб.

[add_to_cart id="7004" sku=""]

Приобретя эту книгу за эту цену, Вы гарантированно не совершите никакой ошибки. Она стопроцентно оправдает каждую вложенную копейку.

1. Корпоратив я провела. За что Вам огромное спасибо. За основу взяла программу «Выборы Деда Мороза», несмотря на то, что коллектив полностью женский. Но педагогам любая роль по плечу. На мой взгляд, прошло хорошо. Девочки настолько были увлечены конкурсами, что забывали делать паузы на «выпить, закусить». Конечно, если бы времени у меня было чуть побольше, чем 1 вечер и полночи, можно было бы провести еще лучше. Без вашей книги я вообще не знаю, что бы я в такой ограниченный срок могла «наваять».

2. Чего мне не хватило в книге?
Вроде всего хватило :) Полезной была вступительная часть: для чего проводить корпоратив, достижимые цели на корпоративе новогоднем и цели в принципе недостижимые. Все кратко и по делу. Сценарии тоже понравились. Лично для меня достаточно идеи, толчка, общего направления, в котором дивгаться, так сказать, скелета, а мясо на нем нарастить — не проблема.

3. Какой материал наиболее полезен: теоретическая часть в начале, программа «Бой курантов» (никогда не думала в этом направлении, и это было для меня совершенно новым открытием!) и фотоквест (прошлым летом начали проводить квесты для детей, теперь жду весны, чтобы провести еще и для взрослых, и тут, как по заказу, фотоквест в вашей книге!).

Татьяна Именнова

Однако я хочу усилить полезность предоставленной информации, дополнив ее

3 уникальными бонусами.

Это внутренние конфиденциальные документы, которые помогают мне и моей компании в работе, поэтому они проходят под грифом

«Для служебного пользования».

Вот, что я приготовил специально для Вас:

«16 концепций тимбилдинга»

• кроме того, что Вы узнаете сами 16 концепций тимбилдинга
• у Вас появится шанс одними из первых в стране провести уникальные виды тимбилдинга
• придумать свою эксклюзивную программу, опираясь на приведенные концепции
• узнаете о влиянии размера компании, а потом и группы на формат мероприятия
• получите таблицу с подобранными оптимальными размерами групп на командообразующее мероприятие

 

«Какой персонал будет нужен для мероприятия»

 

• подскажет, какие 7 категорий людей могут Вам понадобиться во время подготовки и проведения корпоратива
  • поможет легче подобрать себе помощников на праздник

 

 

«Бриф на мероприятие» (анкета подготовки корпоратива)

 

• Позволит оценить, на что готова Ваша компания
  • Вы получите анкету и рекомендации по каждому пункту

 

Знаете ли Вы, что это когда-нибудь может Вам потребоваться?

И для организации Новогоднего мероприятия, и для организации летнего тимбилдинга, и для празднования «Дня рождения компании»?

330 грн.     /    990 руб.

[add_to_cart id="7004" sku=""]

И вы, и я знаем как дорого наше время. Вы можете продолжать поиски в интернете. Найти интересные концепции, потом подыскать подходящие конкурсы, продумать какие материалы нужны для их проведения. Возможно, задания придется изменить под выбранную идею новогоднего праздника. Искать, думать, искать… и так по кругу. И всегда ожидать, что какая мелочь останется не учтенной.

Не надо экспериментов! Не нужно угадывать!

С книгой Вы застрахованы от ошибки!

Если же Вы решили не заморачиваться, не проводить самой, а заказать в эвент-компании, даже здесь книга тоже будет Вам полезна. Хотите знать чем?

Во-первых, event-компании не надо будет угадывать, чего Вы хотите, их задача будет просто реализовать то, что Вы скажете.

Во-вторых, после прочтения книги Вы будете «в теме». Это Ваши аргументы и подпорка в переговорах с event-компаниями, что повышает Ваш экспертный статус.

В-третьих, распечатав и взяв с собой эту книгу, Вы будете застрахованы от неожиданностей со стороны ведущих. И если Вам скажут «А мы уже все 3 конкурса, которые знали, провели. Все!!!», и сделают удивленные глаза, то Вы легко (ведь Вы же книгу уже просмотрели и ориентируетесь) из 117 игр выбираете 10, тыкаете пальцем, и отправляете дальше развлекать людей. Я здесь не шучу, не стебусь. Сам слышал несколько раз от заказчиков, которые уже обожглись на подобных вещах.

При этом в книге есть игры, рассчитанные на любое состояние участников. И для начала вечера, когда большинство еще трезвое и ожидающее праздника, на уже «тепленьких», которым достаточно дать направление веселья. Найдутся и конкурсы, позволяющие собрать тех, кто скоро собирается пойти «вразнос».

Я уверен, что знание программ и игр, которые Вы прочитали в книге, достаточно чтобы классно провести новогоднюю вечеринку.

Я люблю ФИШКИ. Я очень люблю ФИШКИ — упражнения, притчи, истории и метафоры, рассказанные к месту и с определенной целью. Не обязательно серьезной и глобальной, типа мира во всем мире (мы ж не на конкурсе Мисс Вселенная выступаем, правильно?). Иногда взбодрить и повеселить — это тоже ЦЕЛЬ!

А раз есть ЦЕЛЬ, то и подбор ФИШЕК — это труд. Для этого нужны, опыт, знания и здоровый авантюризм. И время, чтобы перерыть сотни сайтов, а потом спросить у десятки профессионалов: а подходит? а получится? а что может пойти НЕ так, где подстраховаться? а это будет интересно именно нашим сотрудникам и понраится ли именно нашему руководителю?

Поэтому БОЛЬШОЕ человеческое СПАСИБО Сергею Иванову, который не просто уже проделал всю эту работу, а ПОДЕЛИЛСЯ тем, что использует в своих тренингах, в работе с разными командами и разными же запросами руководителей.

Осталось — купить книгу, подготовить и провести все эти упражнения и получить удовольствие от яркой и запоминающейся новогодней вечеринки!

Наташа Карпова

Консультант, бизнес-тренер, управляющий партнер компании РОЗНИЦА UA

автор книги ФИШКИ для тренингов

Очень рад приобретенной книге! Как минимум она меня натолкнула на размышления. да, такого рода литературы в интернете много, но это на данный момент новое издание. Относительно материала. кое что там есть из интернета. Но есть и новый материал, который в интернете не найти.

Я думаю, что опытному ведущему, данная книга может пригодиться для чтения на досуге, как, например, можно прочесть любую литературу. Для новичков книга очень полезна. есть примеры сценариев, конкурсов, вопросов и т.д.

Лично я не пожалел, что купил данную книгу. И рекомендую другим!

Виталий Р.

ведущий и тамада

Но если Вам этого мало!

Вы хотите большего!!

У Вас наполеоновские планы!!!

Хотите не просто провести праздник. Думаете, как празднование встроить в корпоративную культуру организации. Каким образом использовать (выражаясь научным языком «утилизировать») «выхлоп от праздника»?

Тогда для вас, есть специальный пакет «PRO», в который добавлены эксклюзивные материалы по работе с корпоративной культурой.

В первую очередь, речь идет о книге «Искры корпоративной культуры».

Позвольте Вас спросить:

Много ли Вы прочитали хороших книг по корпоративной культуре?

А чтобы это можно было повторить?

И сколько из них было с детальными инструкциями?

Вот и мы с Виталием Беловым , сталкиваясь с материалами по корпоративной культуре, часто бесновались и злились, так как большая часть этих материалов была создана академиками, профессорами, кандидатами наук. Одним словом – людьми от науки. И соответственно они пишут очень сложно для восприятия. А если сложно для восприятия, то и вероятность правильного применения другими людьми (отличными от авторов) очень низка. Другая часть материалов продвигает идею «Корпоративная культура – это здорово», без объяснений как сделать «здорово» в компании. Возможно, мы не одиноки и Вы испытываете аналогичные чувства.

 

Мы решили подойти с другой стороны. Со стороны консультантов – практиков. Согласитесь, что описание характеристик, которые больше всего соответствуют параметрам «просто», «наблюдаемо», «измеряемо», является максимально практичным и удобным для применения.

С полной уверенностью заявляю, что мы не ставили себе задачу полного и всестороннего описания корпоративной культуры и ее составляющих.

Мы расписали так, чтобы Вы могли оглянуться и увидеть – вот ценности компании, а вот ее атрибуты. Вот наши герои и наши традиции…

И чтобы не только посмотреть:

• Мы приводим 8 способов изучения корпоративной культуры.
• Добавили опросник со 122 вопросами по ее анализу, на основании которого разработан и наш «Базовый аудит корпоративной культуры».
• Кроме того, центральное место занимают «5 сфер управления корпоративной культуры».
• И, конечно же, описаны подходы к изменению корпоративной культуры.
• Дополнительно вставлена глава с практическими рекомендациями проведения новогоднего праздника.

Я готов заключать пари, так как абсолютно уверен — эта книга, точно, нужна не всем. Я допускаю, что она для Вас будет «на вырост». На Потом. Возможно.

Если Вам достаточно знать что и как делать на новогоднем мероприятии, Ваш выбор – пакет «Стандарт».

Но, если Вам жалко терять такую возможность – новогодний праздник — море историй, океан эмоций, созданные ритуалы, проявленные герои, … только в этом случае, я предлагаю Вам пакет «PRO»

710 грн.     /    1 990 руб.

 

Не откладывайте в долгий ящик с решением приобрести. Новый Год все ближе. Закажите прямо сейчас свой экземпляр книги.

Пользуемся книгой Сергея уже год и не только для подготовки праздников: много полезных упражнений и они доступно прописаны.

Особенно приятно, что при возникновении вопросов можно написать Сергею на почту или просто перезвонить. Рекомендовала книгу знакомым тренерам — мне вернулось их искреннее «спасибо». Рекомендую и вам!

Наталия Щербина

региональный тренер, «UNIQA»

Руководитель Тренинговое Агенство Мастерская

 

 

Я допускаю, что Вы можете захотеть задать вопрос ЛИЧНО мне и получить индивидуальный совет.

Что ж, самое дорогое, что у меня есть – это ВРЕМЯ.

Но Вы можете рассчитывать на ОДНУ мою ЛИЧНУЮ консультацию (по телефону, Skype) в VIP-пакете.

А еще для нашей комфортной работы Вы получаете:

• распечатанные книги «Как своими силами провести новогодний корпоратив» и «Искры корпоративной культуры»
• заламинированный комплект карточек для «Интеллектуального турнира» на 3 команды
• 1-часовая консультация (что, согласитесь, по стоимости, уже перекрывает цену VIP-пакета. А про ценность я уже и не говорю)

 

Я думаю, что Вы меня понимаете.

Так как время у меня ограничено, как только график консультаций будет расписан, то VIP-пакет заказать будет невозможно.

Принесет ли пользу данная книга именно Вам? Вы никогда не узнаете этого, пока не прочитаете ее сами!

Если, конечно, не будет уже слишком поздно… ЗАКАЖИТЕ СЕГОДНЯ!

Стоимость пакета «VIP» (без стоимости пересылки)

2 800 грн.     /    7 900 руб.

Т

 

 

«Подожди!»-можете мне Вы сказать. «А какие программы там есть?»

Хороший вопрос. И на него можно дать очень простой ответ:

Описание сценариев:

1. Интеллектуальный турнир «МозгоShaker»

Программа является турниром по интеллектуальным играм среди филиалов и/или отделов компании. Предназначена чтобы:

• Создать новые традиции и яркие командные события для укрепления элементов корпоративной культуры.
• Создать Творческое Пространство, способное в полной мере раскрыть внутренний потенциал участников.
• Отработать скорость принятия и реализации решений за счет упрощения коммуникаций.
• Создать активный интеллектуальный отдых для Вашей компании.

2. ФотоКвест

ФотоКвест – это возможность почувствовать себя в шкуре репортера. Газетный фотограф, или даже папарацци, вынужден преодолеть огромное количество преград, чтобы сделать снимок, который попадет в историю. Так и участники ФотоКвеста выполняют задания и в то же время стараются в полной мере проявить себя.

 

3. Гавайская вечеринка

Гавайская музыка, тропические коктейли, танцы аборигенов, множество игр и конкурсов с кокосами напомнят о жарком летнем солнышке даже в холодную погоду. Легкая одежда на новогодней вечеринке компенсируется множеством активных заданий. Тропическое настроение гарантировано!

4. Новогодний корпоратив 2019 в Восточном стиле

Как известно, китайский календарь насчитывает 12 животных, и с наступлением Нового года мы празднуем вступление одного из них в свои права.

В этом стихотворном сценарии делаются предсказания для каждого знака китайского гороскопа (Змея, Лошадь, Коза….). И с юмором преподносится, что их ожидает в год Свиньи.

А также новогодние конкурсы и игры.

5. Бой курантов

Очень важно, чтобы сотрудники компании четко видели пути ее развития. А еще лучше – были привержены общей стратегии движения организации. В преддверии Нового Года мы предлагаем Вам пофантазировать, в новой необычной форме подумать о своей компании, ее миссии и роли на рынке. Вы сможете воплотить мечты и ожидания на 2014 год в каком-нибудь нестандартном (вкусном, пушистом или бумажном) виде.

Вы будете создавать свою команду, своего клиента и мир вокруг такими, какими они будут через год. Тогда уж точно Ваши сотрудники смогут прочувствовать и с уверенностью заявить, что именно они и создавали свою компанию «по-кусочкам».

6. Вечеринка Супер Героев

Большой и очень крутой праздник, возможность не просто с шиком отпраздновать новый год, но перевоплотиться в настоящего супергероя. На протяжении всего вечера участники участвуют в большой костюмированной вечеринке по мотивам известных комиксов, фильмов и мультфильмов.

 

 

7. Выборы Деда Мороза

Корпоративный тимбилдинг построен вокруг идеи выборов Деда Мороза. Тимбилдинг проходит в форме соревнования, в котором кандидаты в Деды Морозы должны доказать свою профпригодность и убедить зрителей в своем профессионализме.

 

8. Веселые старты

Да. Просто. Да. Без изысков.

Но зато разнообразные эстафеты позволяют весело и интересно провести время.

Любой эстафетой можно заполнить возникшую паузу.

А участие в «Веселых стартах» позволят участникам размяться физически, удовлетворить пыл азарта и повысить температуру в помещении.

А такая мысль у Вас появлялась когда читали ?

«Описание это хорошо, но было бы здорово посмотреть. Хотя бы одним глазком. А еще лучше поддержать в руках.»

Была?

:-)

Тогда можете скачать «Ознакомительную версию книги».

 

В ней приведены 4 задания из 8 программы«Интеллектуальный турнир»

и 2 мастер-класса из 7 программы «Бой курантов».

Новогодний корпоратив

 

Сценарии ДВУХ корпоративных программ с играми и конкурсами есть в книге:

«Как самому провести тимбилдинг через 2 часа»,

которую Вы можете скачать бесплатно и без подписок

на странице:  http://teambuilding.in.ua/2h

 

Но учтите. И не говорите что я Вас не предупреждал.

Пока Вы ее будете изучать, кто-то другой, может занять ВАШЕ МЕСТО в графике консультаций.

Решайте сейчас, какой пакет информационных материалов нужен Вам!

Чтобы Вам было удобнее выбирать, ниже приведена сравнительная таблица материалов включенных в предлагаемые пакеты.

Выбрав интересующий Вас пакет, нажмите кнопку «ЗАКАЗАТЬ» в соответствующей колонке.

Содержание	VIP	PRO	Стандарт
Книга «Как провести своими силами Новогодний корпоратив»:(электронная версия в формате PDF)
8 сценариев проведения
105 игр и конкурсов
Бонусы (до 15.12.2013)
16 концепций тимбилдинга
Бриф на мероприятие
Какой персонал будет нужен для мероприятия
Книга «Искры корпоративной культуры»(электронная версия в формате PDF)
Подборка материалов по корпоративной культуре
Книга «Как провести своими силами Новогодний корпоратив»(печатные материалы)
Книга «Искры корпоративной культуры»(печатные материалы)
Раздаточные материалы «Интеллектуального турнира» для 3 команд
Одна 60 – минутная индивидуальная консультация
Нажмите кнопку «КОРЗИНКА» выбранного пакета

Желаю Вам интересного чтения, зажигательного ведения и восхитительного праздника!

До встречи в Новом 2020 году!

 

P.S. 8 проверенных программ, расписанных по принципу «Бери и веди!», и 105 зажигательных конкурсов предоставят Вам богатый выбор при подготовке и проведении новогоднего праздника.

P.P.S. специально для Вас в книге подобраны 9 убойных аргументов для шефа «Зачем надо проводить новогодний тимбилдинг».

P.P.P.S. Бесплатно получить 2 сценария корпоративных программ с играми и конкурсами «Как самому провести тимбилдинг через 2 часа» на странице http://teambuilding.in.ua/2h