+38 (067) 401-50-72 +38 (099) 60-30-140 Skype: s-v-ivanov|ivanov@teambuilding.in.ua

Новости

/Новости/
20 06, 2019

Эфир на «Первом деловом телеканале» про эффективность тимбилдинга 20.06.2019

2019-06-20T10:27:27+00:00 Практика для HR|Комментариев нет

В «Деловом утре» на «Первом деловом телеканале» обсудили экономический эффект от тимбилдинга.

Зачем бизнесу нужен тимбилдинг?

Как сформировать команду в компании и привлечь персонал на достижение поставленных целей?

С примерами и кейсами. [...]

9 06, 2019

Школа тренера активных программ стартует

2019-06-10T09:51:32+00:00 Новости|Комментариев нет

25 — 28 июля 2019 года в Киеве пройдет обучение: аниматора, тренера, координатора активных teambuilding-программ. Подробности >>>

21 05, 2019

Сложности классического тимбилдинга для виртуальных команд

2019-05-21T08:30:10+00:00 Практика для HR|Комментариев нет

Технологический прогресс, глобализация  и экономические тенденции приводят к тому, что многие стартапы, новообразованные компании применяют новую модель бизнеса, когда персонал компании работает в разных местах, и коммуникация между ними происходит не лично, а при помощи телефона и/или интернета. Таким образом мы можем говорить о распределенных или виртуальных командах. [...]

26 03, 2019

Какие задачи решает тимбилдинг

2019-03-26T09:31:44+00:00 Практика для HR|Комментариев нет

Кейс: ответ на вопросы «Можно ли решить поставленные задачи при помощи тимбилдинга?» [...]

6 03, 2019

Упражнение «Башня»

2019-03-06T21:11:49+00:00 Упражнения|Комментариев нет

Цели упражнения: слаженность действий, коммуникация, концентрация, способность договариваться, командная работа. Возможно, развивать лидерский потенциал, если назначать одного из участников главным.

Игровая легенда: Два острова посреди озера. На одном острове разбросаны камни. На втором острове нужно построить башню/статую замок. [...]

13 02, 2019

Барабанный круг (Drum Circle)

2019-02-13T18:26:40+00:00 Практика для HR|Комментариев нет

Барабанный круг — уникальное мероприятие, в котором одновременно могут принимать активное участие любое количество человек, при этом чем больше участников, тем более захватывающе и интереснее проходит мероприятие.  Барабанный круг это прежде всего игра, поэтому каждый участник чувствует себя принятым, частью единого сообщества, коллектива, команды. Игровая форма способствует раскрепощению [...]

12 12, 2018

Корпоративы на носу :)

2018-12-12T11:20:49+00:00 Юмор|Комментариев нет

Советы участникам корпоративных застолий:

Мужчина, помни! На корпоративе главное — чтоб тебе спину не поцарапали.

Ты стесняешься, у тебя чувство неуверенности? Запомни: от неуверенности до самоуверенности — один бокал.

Независимо от того, год какого животного празднуется, наутро после праздника многие просыпаются огнедышащими драконами.

Новогодняя ночь прошла хорошо, если с утра на улице [...]

5 08, 2018

Благодарность от компании «Уника Жизнь»

2018-08-05T18:24:56+00:00 Отзывы|Комментариев нет

БЛАГОДАРНОСТЬ

Сергею Иванову и команде «Школа тимбилдинга»

Позвольте от себя лично и всего коллектива страховой компании «УНИКА Жизнь» выразить искреннюю благодарность за проведенный вами и Вашими коллегами командообразующий тренинг.

Совершенствование профессиональных и личностных навыков сотрудников является неотъемлемой частью развития нашей компании. Именно поэтому, одним из наиболее эффективных [...]

22 07, 2018

10 причин почему сотрудники избегают тимбилдинга

2018-07-22T08:14:44+00:00 Новости|Комментариев нет

Тимбилдинг достаточно давно вошел в обиход жизни многих фирм и компаний. Однако не всегда сотрудники хотят быть частью команды и иногда стараются не принимать участие в тимбилдинге. В чем причины?

1. Дух соперничества. Очень часто тимбилдинг построен в виде соревнований. Однако в таком случае выигрывает один или одна команда, [...]

19 07, 2018

Как создать мотивацию участникам на активное участие в программе

2018-07-19T23:41:36+00:00 Теория для тренера|Комментариев нет

Один из главных страхов начинающего тренера — «А если участники не захотят делать то, что я предложу?»

На конференции «Досвід за кавою» рассказал и показал как в начале программы вовлекать  участников в игру и создавать мотивацию на дальнейшее участие.

[...]