Очень интересное выступление Дэна Пинка, который рассказывает о разрыве между результатами опытов социальной психологии в вопросе мотивации персонала, и построением систем мотивации в бизнесе. Показывает, что традиционная идея вознаграждения не столь эффективна, как нам кажется. И пора переходить от системы кнута и пряника к системе внутренней мотивации.

Ярко, с юмором дает  тему для размышлений.