Когда раньше земля была плоской, она покоилась на трех китах. Потом она стала круглой, киты освободились, и у меня появилась возможность разместить на каждом кусочек своих впечатлений о 9 МЛК-фестивале.
- Мой мастер-класс «Создание игровых провокаций для лабилизации участников».
- Идеи, озарения, инсайты полученные на других мастер-классах.
- Атмосфера самого фестиваля.
Итак, по порядку.
1. Мастер-класс «Создание игровых провокаций для лабилизации участников».
Для чего был этот мастер-класс?
В технологии социально-психологического тренинга (СПТ) есть этапы работы группы:
- этап создания работоспособности;
- этап лабилизации;
- этап изменений (обучения);
- этап целостного действия;
- выход из тренинговой ситуации (сбор чемодана).
Этап лабилизации нужен, чтобы создать ситуацию, в которой участники видят, что их способ действия не эффективен. Показать, что есть и другие способы, которые они могут освоить на этом тренинге.
Процесс лабилизации предполагает прохождение участником тренинга следующий стадий:
- «я понял, что этого не умею, а это было бы полезно уметь»;
- «этому можно научиться»;
- «этому можно научиться здесь и сейчас».
В результате – формируется мотивация на обучение в тренинге.
Для этих целей используются:
- групповые дискуссии;
- ролевые игры;
- экспиренциальные игры;
- рефлексия опыта;
- Do it wrong (сделай это неправильно).
Это – теория. А как же на практике?
Подготовив под задачи тренинга интересную ролевую игру, смоделировав сложную ситуацию из рабочего процесса, у тренера всегда есть опасения, что участники не захотят ее выполнять. Скажут: «Нам не интересно». Засаботируют.
Вот тогда и полезно иметь в своем арсенале игровые провокации. Игрушки, которые выглядят легко, и не вызывают сопротивление участников. А вот выполнить получается не у всех.
Возникает диссонанс – вроде бы взрослые люди, многое повидали на своем веку, многое умеют, а сейчас не получается.
Одна из моих целей на мастер-классе была дать почувствовать коллегам (тренерам, консультантам) на собственном опыте это «ощущение раздрайва».
«Знания не пропущенные через мышцы тела являются лишь слухами».
И мастер-класс, мы начали именно с моей любимой игры «Гелиевая палочка».
Это упражнение настолько зацепило участников, что потом пришлось его проводить для тех, кто был на других мастер-классах, и жаждал это попробовать, услышав это от других. А один из отзывов прозвучал как «встреча с чудом».
Побывали в шкуре участников на упражнении «Квадрат» (что очень полезно для тренера :smile:)
Один из страхов – «не хотим делать» обошли при помощи игровых провокаций.
А рядышком топчется еще один тренерский страх – если участники скажут «А мы это уже делали».
И меня, как тренера, спасет только то, что я смогу видоизменить задание, поменять фабулу игры.
Запустил игру «крест – не крест». Даже круга не прошло, как некоторые участники стали выдвигать гипотезы и показывать варианты ответа для всех. Здорово. Меняю игру на «Возьми, пожалуйста». Игра выглядит по-другому, но смысл, ключевой фактор – подобен. Вначале не получается. Потом начинает получаться у некоторых. И вот снова, нетерпеливые впихивают свой ответ другим участникам. Хорошо. Еще раз меняем игру.
Надеюсь, участники мастер-класса, прочувствовали на себе как можно менять фабулу игры , т.е. «… если корову водили, то будем водить козу…» :smile:
У меня «встреча с чудом» произошла на игре «Приказ-отчет». Проводил ее больше сотни раз. И вывел эмпирическим путем для себя, что количество участников оптимально от 8 до 16 человек. На мастер-классе играли 29 человек. А Радислав Гандапас рассказал, что у него играли 72 человека. Снимаю шляпу.
2. Идеи, озарения, инсайты полученные на других мастер-классах.
Большое спасибо другим спикерам конференции, которые делились своими находками, фишками и тенденциями.
Взял для себя много вкусностей.
Некоторыми, в преломлении моей темы «тимбилдинга», я поделюсь не на сайте, а в рассылке «Как сделать тимбилдинг эффективным». (справа есть форма подписки)
Подписавшись, можно посмотреть в архиве за 03.03.2012
Архив подписки «Как сделать тимбилдинг эффективным»
3. Атмосфера самого фестиваля.
Огромное спасибо организаторам фестиваля – Михаилу Молоканову, Андрею Веселову и Наталье Ярополовой за:
- невероятную атмосферу
- гимн в исполнении Михаила
- поиск клада ночью в снегу на детской площадке
- номинацию «самого энергичного»
- новые контакты и новых ДРУЗЕЙ
- вдохновение
- новые горизонты
- возможность выступить
- …
Следующему фестивалю однозначно ДА!
