+38 (067) 401-50-72 +38 (099) 60-30-140 Skype: s-v-ivanov|ivanov@teambuilding.in.ua

Архивы по месяцам: июля 2014

29 07, 2014

Эволюция командной работы

2018-03-04T21:29:40+00:00 Юмор|Комментариев нет

Формула 1, работа команды на пит-стопе. Мне кажется, это уже заезженный штамп командной работы.

НО!

Это видео, где показывают работу в 1950 году и в 2013 — просто заставляет оцепенеть.

Это действительно РАЗНИЦА [...]

29 07, 2014

Как тимбилдинг увеличивает продажи

2018-03-04T11:29:45+00:00 Практика для HR|Комментариев нет

Периодически нам приходят непрофильные запросы. По форме клиенты хотят видеть тренинг командообразования, но в числе результатов, основным называют увеличение продаж. Мы отдаем себе отчет в том, что увеличению продаж лучше способствует именно тренинг продаж. И чаще всего прямо говорим об этом клиенту, рекомендуя специалистов, способных провести [...]

21 07, 2014

О влиянии курения на командную работу

2018-03-04T11:29:45+00:00 Практика для HR|Комментариев нет

Может ли быть правдивым тезис о том, что курение положительно влияет на командную работу? Как оказалось — может, при условии грамотной организации командных процессов.

Не секрет, что большинство руководителей хотело бы, чтобы сотрудники не бежали к ним со своими проблемами, а решали их напрямую. Подписание [...]

7 07, 2014

Часть 2. Сюжетно-ролевой и административный подходы к созданию правил

2018-03-04T11:29:45+00:00 Теория для тренера|Комментариев нет

Когда группа получает пакет правил, чаще всего начинается проверка тренера и самой структуры правил на прочность. Группа проверяет границы допустимых нарушений и значение конкретных правил. Что означает, к примеру, «Запрещено касаться области между пунктами А и Б»? Запрещено становиться? Касаться палкой? А если краешком ноги? А [...]

2 07, 2014

Часть 1. Важность правил при работе в тимбилдинге

2018-03-04T11:29:46+00:00 Теория для тренера|Комментариев нет

В данной статье мы затронем одну из любимых тем в тимбилдинге: правила и конструирование упражнений.

ПРА́ВИЛО — в простейших случаях это предложение вида: (при таких-то условиях) разрешается (или требуется) совершить (или не совершить) такое-то действие (или поступок, т.е. действие или бездействие). Эти "простейшие [...]